Política de Gestión HSEQ
Establece dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo del Sistema de Gestión Integral (HSEQ), basado en la mejora continua de los procesos, para logro de la satisfacción de todas las partes interesadas.
Política de Seguridad Vial
promover la ejecución de actividades de prevención y control tendientes a mitigar los riesgos asociados a la ocurrencia de accidentes de tránsito, las cuales estarán integradas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Política de no alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.
Se establece con el fin de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables.
Políticas de Tratamiento de Datos Personales
Se describen los mecanismos por medio de los cuales la ENTIDAD garantiza un manejo adecuado de los datos personales recolectados en sus bases de datos, con el fin de permitir a los titulares el ejercicio del derecho de Hábeas Data.
Politica de Atencion, Quejas, Reclamos y Sugerencias
Mediante la cuál se busca identificar y gestionar eficazmente las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas, pone a disposición un selecto equipo de trabajo competente para
brindar una atención oportuna, precisa y con amabilidad a todas las quejas, reclamos y sugerencias que se generen alrededor de la provisión de sus productos y servicios.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
Mediante la cuál se busca generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
POLÍTICA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Mediante la cuál reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo donde todas las personas sean valoradas, respetadas y tengan igualdad de oportunidades.
POLÍTICA DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
Mediante la cuál hace explícito su compromiso por conocer, interpretar, definir y satisfacer eficazmente las necesidades y expectativas de sus clientes a través de un equipo humano competente y motivado.
Política Ambiental
La empresa ENERGOS TECHNOLOGY S.A.S, reitera su compromiso hacia el absoluto RESPETO AL MEDIO AMBIENTE en el desarrollo de todas sus actividades.
Política de Salud y Seguridad en el Trabajo
Promueve de la calidad de vida laboral y la prevención de incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños a la sociedad como al ambiente; teniendo como lineamiento básico el mejoramiento continuo con altos estándares en seguridad.
Política Anticorrupción y Antisoborno
Tiene como objetivo declarar públicamente el compromiso de ENERGOSTECH con un actuar ético y trasparente y de una manera socialmente responsable, actuando con una filosofía de cero tolerancias a actos de corrupción y soborno, los cuales contrarían los principios organizacionales.
Política Sarlaft
Son los lineamentos generales que adopta ENERGOS TECHNOLOGY S.A.S en relación con el Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo- SARLAFT.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN LAS OPERACIONES
Establece los lineamientos corporativos de prevención, detección, atención y sanción del acoso sexual, en todas las actividades y entornos laborales de Energos Technology S.A.S., garantizando un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y libre de cualquier forma de violencia basada en género o connotación sexual.
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL
Mediante la cúal se establece la responsabilidad de nuestras acciones con relación a la honestidad y ética, la transparencia, el fraude, la corrupción y el lavado de activos.
POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA GESTIÓN DE CONTINUIDAD DE NEGOCIO
Mediante la cúal se busca asegurar que todos los aspectos relacionados con la seguridad de la información se incluyan en los planes de continuidad de negocio de ENERGOSTECH y así proteger la información.
POLÍTICA DE PROHIBICIÓN DE ESCLAVITUD, TRABAJO FORZOSO Y TRÁFICO DE SERES HUMANOS
Mediante la cúal expresamos nuestro compromiso con la protección de los derechos humanos y la promoción de prácticas laborales éticas. El rechazo de cualquier forma de esclavitud, trabajo forzoso y tráfico de seres humanos, y nos esforzamos por garantizar que estas prácticas no tengan lugar en nuestras operaciones ni en nuestra cadena de suministro.